هيئة عمومية بارزة تفتح باب الانتداب

أعلنت السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته، عن فتح باب الترشح عن طريق الانتداب، لشغل مهام رئيس مكتب على مستوى الهياكل التابعة لها، ويتعلق الأمر بـ 11 مديرية فرعية و19 مكتب تابع لها، على أن يستوفي المترشحون شرط أقدمية بين ثلاث و خمس سنوات.

و حددت السلطة في هذا الإطار، شروطا لا بد أن تتوفر في المترشحين، بعد أن أكدت بأن عملية الانتداب، موجهة للموظفين المرسمين المنتمين إلى رتبة متصرف رئيسي أو رتبة معادلة لها، و الذين يثبتون ثلاث  سنوات أقدمية بهده الصفة .

كما تم فتح الترشح للمنصب العالي، أمام الموظفين المنتمين إلى رتبة متصرف أو رتبة معادلة لها، والذين يثبتون خمس سنوات خدمة فعلية بهذه الصفة .

وألزمت السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته، استيفاء الراغبين في الترشح، للمؤهلات المهنية والخبرة التي تتناسب وطبيعة المهام المسندة إلى المكتب المعني .

و يتضمن ملف الترشح، طلب خطي موجه إلى رئيسة السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته، ونسخة من قرار الترسيم  وأيضا نسخة من آخر قرار ترقية في الرتبة، وسيرة ذاتية مفصلة .

على أن  تودع الملفات لدى المديرية الفرعية للموارد البشرية والوسائل في أجل أقصاه عشرين يوما من تاريخ نشر إعلان  الترشح.

وأعلنت السلطة، في هذا الإطار، بان ملفات الترشح، تخضع  لدراسة دقيقة من قبل الجهة المختصة، حيث يتخذ القرار بناءً على مدى استيفاء الشروط القانونية، ومدى ملائمة المترشحين لاحتياجات السلطة العليا.

 ويتم استدعاء المرشحين الذين تتوفر فيهم الشروط لإجراء مقابلة شفوية أمام لجنة متخصصة، بغرض تقييم كفاءاتهم ومدى جاهزيتهم لتولي المنصب.

و ستشمل العملية، 11 مديرية فرعية تحت وصاية السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته، وهي المديرية الفرعية للميزانية والمحاسبة، وتضم مكتب الصفقات العمومية، إضافة إلى المديرية الفرعية لأنظمة الشفافية ومكافحة الفساد، وتشمل مكتب تطوير أنظمة الشفافية ومكافحة الفساد، إلى جانب مكتب متابعة تنفيذ أنظمة الشفافية ومكافحة الفساد.

بالمقابل، تضم المديرية الفرعية للإخطارات والتبليغات، مكتب تلقي وتسيير الإخطارات والتبليغات، بينما تشمل المديرية الفرعية للتحسيس والتكوين، مكتب التحسيس في مجال الوقاية من الفساد ومكافحته.

أما المديرية الفرعية لليقظة القانونية، فتضم مكتب الدراسات وإعداد خرائط مخاطر الفساد، إضافة إلى مكتب دراسة وتحليل النصوص القانونية، فيما تسيّر المديرية الفرعية لتطوير التعاون، مكتب التنسيق ومتابعة آليات التعاون الوطني والدولي، إلى جانب مكتب المساعدة التقنية وتبادل الخبرات.

وفي نفس السياق، تتكفل المديرية الفرعية لمتابعة تنفيذ الاتفاقيات الدولية والإقليمية،  بمكتب تقييم تنفيذ الاتفاقيات الدولية والإقليمية، وكذا مكتب دراسة ومتابعة التقارير والمؤشرات الدولية والإقليمية.

وبخصوص المديرية الفرعية للمقاييس  فهي تشمل مكتب الوثائق والمعلومات الخاصة بالإثراء غير المشروع، إضافة إلى مكتب النماذج التنظيمية الخاصة بالتحريات والتحقيقات.

أما المديرية الفرعية لمعالجة البيانات، فتشمل مكتب برمجة التحريات واستغلال ومعالجة المعطيات، إلى جانب مكتب دراسة وتحليل التقارير الخاصة بالإثراء غير المشروع.

وفي مجال التحريات، تضم المديرية الفرعية للتحريات الإدارية والمالية، مكتب جمع واستغلال الأدلة الخاصة بالإثراء غير المشروع، وكذا مكتب تنفيذ برامج التحريات الإدارية والمالية.

وتتولى المديرية الفرعية لمتابعة وتقييم سير التحريات الإدارية والمالية، الإشراف على مكتب متابعة تنفيذ برامج التحريات الإدارية والمالية، إضافة إلى مكتب تقييم نتائج التحريات الإدارية والمالية.