Le ministère de l’Éducation met en garde

Le ministère de l’Éducation nationale a ordonné la mise à jour immédiate et permanente de toutes les informations et données relatives aux personnels via la plateforme numérique, tout en évitant toute forme de retard ou de négligence dans le traitement des dossiers administratifs liés à leur carrière professionnelle.

Il a également insisté sur la nécessité d’assurer un suivi rigoureux et régulier des opérations d’intégration et de mise à jour des données, de vérifier l’exactitude des informations saisies et de veiller à ne pas entraver les intérêts des employés, notamment en ce qui concerne la participation aux mouvements de mutation, aux examens professionnels, aux promotions et aux autres opérations administratives.

Ces instructions, contenues dans une correspondance n° 328 adressée aux directeurs de l’éducation des wilayas, font suite au constat de plusieurs cas de retard dans l’actualisation des informations des personnels sur la plateforme numérique. Selon le document, cette situation a entraîné des blocages dans l’étude et le traitement de nombreux dossiers administratifs, portant ainsi atteinte aux droits administratifs et professionnels des agents concernés.

Les services du ministre Mohamed Seghir Saâdaoui ont souligné que la mise à jour des données administratives et professionnelles constitue une obligation administrative et professionnelle relevant de la responsabilité des services compétents des directions de l’éducation. Cette opération est considérée comme essentielle pour assurer une gestion fiable des carrières et permettre aux employés de bénéficier de leurs droits légaux et réglementaires dans les délais impartis.

La tutelle a également appelé à situer les responsabilités en cas de manquement, de négligence ou de dysfonctionnement entraînant la privation des personnels de leurs droits administratifs et professionnels. Les directeurs de l’éducation ont ainsi été invités à veiller personnellement à l’application stricte de ces instructions et à prendre immédiatement les mesures organisationnelles nécessaires afin de garantir le bon suivi des carrières et l’amélioration de la qualité du service public.