يعيش مستشفى شلغوم العيد، في ميلة، حالة شلل تام، بسبب تدخل من المدير العام للوظيف العمومي، لوقف قرار صدر في حق عامل في المؤسسة الاستشفائية، تمت معاقبته بالتحويل الإجباري بسبب ارتكابه خطأ من الدرجة الثالثة. وهو القرار الذي أيدته المحكمة الإدارية من أجل تنفيذه. الشلل الذي أصاب المستشفى، يعود إلى رفض مفتشية الوظيف العمومي التوقيع على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية، رغم أن بوشمال بعث إلى كافة الولايات تعليمة رقم 267 بتاريخ 19 جانفي 2016، يُطالبهم بتنفيذ القانون بحذافيره، فكان أول من خرقه.
مقال مؤرشفهذا المقال مخصص للمشتركين
انضموا إلينا للوصول إلى هذا المقال وجميع المحتويات، لا تفوتوا المعلومات التي تهمكم.
لديك حساب ؟ تسجيل الدخول
التعليقات
شارك تسجيل الدخول
الخروج
التعليقات مغلقة لهذا المقال