شرع متعامل الهاتف النقال “جازي” عملية تقليص عدد الموظفين، وأطلق مبادرة المغادرة الطوعية لموظفيها، برّرته لتوجّجها لإعادة تقييم ما يتوفر عليه وما يحتاجه من الموارد البشرية في إطار تكييف أنشطته وتعديل نموذج أعماله. يقترح العرض تعويضا للموظفين الذين أكملوا أكثر من سنة واحدة من الخدمة في الشركة ويرغبون في الانفصال عنها، حيث ذكرت “جازي” بأنّ التعويض المقترح يظهر مدى التقدير الذي توليه الشركة للموظفين الذين يرغبون في استكشاف آفاق أخرى، كما أنها اعتراف منها بمساهمتهم في نجاح المؤسسة. وأشارت “جازي” في بيان تلقت “الخبر” نسخة منه، إلى أنّ العملية تتم في ظل...
مقال مؤرشفهذا المقال مخصص للمشتركين
انضموا إلينا للوصول إلى هذا المقال وجميع المحتويات، لا تفوتوا المعلومات التي تهمكم.
لديك حساب ؟ تسجيل الدخول
التعليقات
شارك تسجيل الدخول
الخروج
التعليقات مغلقة لهذا المقال