Aïd el-Adha : Propositions pour soutenir les employés de l'Éducation nationale

Le ministre de l'Éducation nationale, Mohamed Seghir Saâdaoui, a proposé, lors de la réception ce soir au siège du ministère à El-Mouradia des membres de la commission nationale des œuvres sociales, la mise en place d'un mécanisme pratique et efficace pour accompagner les employés du secteur, en particulier ceux aux revenus limités, lors des occasions à caractère religieux, notamment l'Aïd el-Adha.

Cela pourrait se faire soit par l'octroi d'une allocation financière, soit par l'adoption d'une formule d'avance avantageuse, soit par la combinaison des deux options, après une étude approfondie garantissant l'équilibre entre la réponse aux besoins et les capacités financières disponibles.

Dans ce cadre, le ministre a souligné la nécessité d'adopter une approche flexible basée sur une étude minutieuse, permettant de prendre une décision claire et transparente qui sera annoncée aux travailleurs du secteur.

La deuxième préoccupation soulevée par Saâdaoui concernait la situation des employés mis en invalidité. Le ministre a appelé à la nécessité d'adopter un mécanisme pour prendre en charge cette catégorie et éviter qu'elle ne perde le bénéfice des services sociaux en raison des procédures administratives en vigueur

À cet égard, il a ordonné l'organisation d'une séance de travail technique dans les plus brefs délais, réunissant les services compétents au niveau du ministère, avec la possibilité d'associer les instances concernées, afin d'étudier les formules juridiques susceptibles de traiter ce dossier, dans un souci d'équité et en tenant compte du parcours professionnel des personnes concernées

Le ministre a également insisté sur la nécessité d'adopter un mécanisme de communication directe basé sur l'information périodique des employés du secteur, des décisions prises, par le biais de notes explicatives et de circulaires officielles précisant comment les ressources sont dépensées et l'état d'avancement des dossiers en cours de traitement. Il a souligné que cette approche est de nature à renforcer la confiance et à réduire les interprétations circulant, notamment sur les réseaux sociaux, rappelant dans ce contexte que le caractère électif de la commission lui confère une responsabilité directe dans la communication transparente avec les travailleurs

Par ailleurs, le ministre a insisté sur la nécessité de numériser de manière exhaustive la gestion des services sociaux, couvrant les ressources humaines, financières, les biens et les équipements, afin de permettre l'établissement d'un système informatique précis et unifié, garantissant la transparence, facilitant la prise de décision et permettant le suivi en temps réel des différentes opérations. Il a affirmé que les services compétents de son ministère sont pleinement disposés à accompagner techniquement la commission dans cette voie, conformément à la tendance nationale pour la transformation numérique.

Le ministre a également appelé à la valorisation et à l'exploitation des biens de la commission nationale et des commissions de wilaya, ainsi qu'à leur protection contre la négligence ou les empiètements, par la prise de mesures pratiques urgentes, que ce soit par leur aménagement ou leur sécurisation. Il a affirmé qu'une bonne gestion de ces actifs fait partie intégrante de la responsabilité de la commission au service des employés du secteur

En conclusion de la rencontre, le ministre a réaffirmé la disponibilité de son ministère à accompagner la commission nationale des services sociaux sur différents aspects, que ce soit en fournissant les données ou l'encadrement technique, tandis que la commission s'engage à soumettre des rapports périodiques précis sur ses performances et la prise en charge effective des préoccupations prioritaires. Il a également souligné la nécessité d'exploiter la marge offerte par le cadre juridique, tout en prenant l'initiative, le cas échéant, de proposer des modifications réglementaires en coordination avec les instances compétentes, afin de permettre le développement des mécanismes de travail et l'amélioration du niveau de prise en charge des préoccupations socio-professionnelles des employés du secteur de l'éducation nationale.